（图片：智多星&大商帮“全家福”）
作为一名刚进公司半年的员工，第一次参与公司大型团建，心情是激动且珍惜的。尤其是自己被分到一个“陌生”的团队中，心里的“团队感”也油然而生，当时团队需要马上确定一名“队长”，眼看其他队伍都集结完毕，我们的队伍大家四目相接却没有人愿意“扛大旗”，自己第一次冲动的“站出来”，成为了我和“第五战队”成员建立信任和合作的第一个“契机”。作为团队的一员，虽然我和大家相互并不是很了解，但是我主动“破冰”，我也希望我的这个举动能够成为让大家“拧成一股绳”的开始。
（图片：毛遂自荐当“队长”）
我们团队15人，有工龄超过10年的，也有刚到公司的，有大区经理，也有基层员工，而且都来自不同的部门，用一句“包罗万象”来形容，一点都不算夸张。当我知道他们的“底细”后，说实话内心确实是有点不知所措的。但是自己既然主动承当了“队长”一职，我也就有了拼尽全力带着队伍一起“前进”的决心。哪怕某一个队员资质再差，我们也绝对要做到“不抛弃、不放弃”，不会就多学，学会了就多做。
（图片：第五战队“全家福”）
在比赛中，我们或许因为没有听清规则而失败，又或许因为某一次齐心协力而夺冠，不管胜负如何，经过第一天的初次“磨合”，大家的默契慢慢产生，“团魂”也在团队中开始萌芽。团队不前进，就等于后退。在第二天真正考验团队配合的比赛中，让我很深刻的了解到了这句话的含义。我们队伍成员身高差距比例大，作为队长的我没有及时地制定好的策略，让我们错失机会和对手拉开了距离。当大家都在为一个比赛七嘴八舌想办法的时候，我看到其他队有条不紊的前进，才感受到团队一个人的声音，远比大家七嘴八舌要更重要。
（图片：教官宣布残酷比赛结局）
自己作为“第五战队”的队长，带着队员努力的经过重重考验，可最后听到教官宣布比赛结果，团队面临解散的时候，自己心里崩溃了。尤其是当我看到，即便队伍被解散，自己的队员却一个也不愿意离开的时候，那种队员对我的信任，更是给了我致命一击，一直强忍的眼泪也瞬间浸红了眼眶。为了能够复活团队，为了不辜负团队的期望，我愿意不顾一切，当我背着手在地上爬着前行的时候，我发现我已经不是以前那个我了。为了一群并不是很熟的人，这样放弃尊严，连我都不敢相信地上的这个人是我。
（图片：为“复活”团队努力）
“毕业墙”作为最后一个挑战项目，选总指挥的时候，我又站了出来。这一刻，我是为了大家对我的信任，也是为了大家为我而哭红的双眼。虽然这次挑战也是困难重重，但是在团队的支持下，最终也不辜负大家的期望。26分钟全员就翻过了4.1米高的“障碍”。
（图片：全员飞跃“毕业墙”）
最后一个任务挑战成功，宣告这次拓展之旅的完美收官。很感恩公司能给我一次这样的机会，让我走出自己的“舒适圈”，为团队做一次毫无保留的贡献与体验。回头想想，任何成功都一定是靠不断付出争取来的。如果再给我一次选择：为了复活团队，是否愿意放弃身份、放弃尊严、放弃面子？我相信我还是会义无反顾的选择：是！
——陈翔
2024-07-17
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